Eje 3. Hacia una sociedad digital - Juntaex.es

Eje 3. Hacia una sociedad digital - Juntaex.es

Estrategia de Transformación Digital de Extremadura

Eje 3: Hacia una sociedad digital

Avanzando en la capacitación e integración de los extremeños en el proceso de digitalización de la región. Capacitando en competencias digitales, despertando vocaciones tempranas y favoreciendo el talento, garantizando que la sociedad esté mejor preparada para los desafíos y oportunidades.

Sombras de personas trabajando con portatiles

Líneas estratégicas

Joven ayudando a mayor con la tablet

Metas

  1. Reducir la brecha digital a través de la alfabetización digital y el aprendizaje permanente a lo largo de la vida.

  2. Potenciar las habilidades digitales tanto de los trabajadores como de la población en general, enfocándose en las necesidades del mercado laboral.

  3. Estimular y promover el interés por la tecnología en edades tempranas, poniendo foco en la vocación digital femenina y en la reducción de la brecha digital educativa.

  4. Aumentar el número de personas que estudian en ámbitos STEM, especialmente mujeres interesadas en dedicarse profesionalmente a la tecnología.

  5. Impulsar la transformación digital del Sistema de Salud.

MEDIDAS

Objetivos

  • Sensibilizar sobre la importancia de las habilidades digitales mediante programas de alfabetización digital.

  • Mejorar las habilidades digitales básicas e intermedias por parte de la ciudadanía, especialmente la población en riesgo de exclusión digital mediante programas específicos.

  • Establecer alianzas con empresas privadas, organizaciones sin fines de lucro y entidades educativas para desarrollar programas conjuntos de inclusión digital, aprovechando recursos y conocimientos adicionales.

Objetivos

  • Establecer un sistema de reconocimiento y acreditación de capacidades digitales para motivar la participación en programas de formación digital y aprendizaje permanente y mejorar la empleabilidad.

  • Fomentar el desarrollo de competencias digitales intermedias y avanzadas en áreas rurales.

Objetivos

  • Fomentar los estudios en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) con enfoque de género, mejorando habilidades y competencias digitales y asegurando la equidad e inclusión en estas disciplinas.

  • Dar visibilidad a las profesiones del mundo digital y de las TIC que tienen mayor demanda y mejores remuneraciones en el mercado laboral.

Objetivos

  • Optimizar y evolucionar la atención sanitaria y mejorar la eficiencia y efectividad de los servicios que presta el Servicio Extremeño de Salud a través de la implementación y uso efectivo de la tecnología.

  • Promover la participación ciudadana y la corresponsabilidad en el cuidado de la salud y la prevención de enfermedades.

Grupo en mesa redonda debatiendo

Metas

  1. Posicionar a Extremadura como referencia en la generación de talento digital.

  2. Promover la generación de empleo de calidad, altamente especializado y bien remunerado en sectores tecnológicos y digitales.

  3. Mejorar la empleabilidad a través del desarrollo de competencias digitales en la población activa.

  4. Adaptar la formación y el reciclaje de habilidades a las demandas del mercado laboral digital.

  5. Retener talento digital y atraer a trabajadores de alto potencial que ayuden a la revitalización de la economía local y regional.

MEDIDAS

Objetivos

  • Preparar y capacitar a la ciudadanía en habilidades digitales relevantes y actualizadas para el mercado laboral actual y futuro.

  • Estimular la investigación en áreas relacionadas con la transformación digital, y nuevas tecnologías como la IA, la ciberseguridad, el análisis de datos, entre otras, para impulsar el desarrollo tecnológico y la competitividad de Extremadura.

  • Colaborar con instituciones educativas y empresas para identificar las habilidades digitales más demandadas y desarrollar programas de capacitación específicos.

Objetivos

  • Establecer alianzas con empresas para crear oportunidades de empleo y para la realización de prácticas laborales relacionadas con habilidades digitales.

  • Proporcionar habilidades completamente nuevas o diferentes a los trabajadores, adaptándolos a los roles laborales emergentes o sectores que requieran conjuntos de habilidades distintos (re-skilling).

  • Mejorar las habilidades existentes de los trabajadores dentro de sus campos laborales actuales, fortaleciendo competencias específicas y manteniéndolos competitivos en sus roles profesionales (up-skilling).

Objetivos

  • Facilitar el retorno de profesionales extremeños que están viviendo y desarrollándose fuera de la región, conectando el talento con las oportunidades que el ecosistema digital de Extremadura les ofrece.

  • Favorecer la retención de talento regional poniendo en marcha mecanismos que conecten la demanda de empleo con las oportunidades del mercado laboral extremeño, o que favorezcan el desarrollo de emprendedores locales en el ámbito digital.